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洗煤公司:党建引领促发展 创新突破结硕果
发布时间:2019-05-23 文章来源:本站新闻 作者:庄丽 董美玲 浏览:次
 

本网讯 洗煤公司以党建工程“十百千”示范引领行动为契机,突出党员创效,开展技术诊断,狠抓技术指标,激发创新热情,打造“党员诊疗突击队”先进品牌,把党建工作渗透到生产经营全过程,全面推进新矿洗煤行业颠覆式创效增收。

突出党员创效,打造先进品牌

在公司党委带领下,各支部党员积极主动开展技术创新,完成并取得显著效果的创新项目30余项。成立了以选煤博士“许光前”为龙头的党员诊疗突击队,对洗煤重大改造项目、前沿技术进行课题攻关,推动质量技术管理工作跨越式发展。围绕不饱和销售战略,加快高硫煤产品研发和结构优化,推进5%特低灰高硫煤研发,预计年创效3900万元;围绕提高高炉喷吹精煤占比,制定水煤公司产品结构调整方案,包括块煤破碎掺配、重介分选调节、预先脱粉等三方面改造,实施后预计年创效9230万元;围绕矿井效益最大化,论证鄂庄煤矿贫煤洗选动力精煤方案,提高产品发热量、降低产品硫分,实施后预计吨煤增效54.7元。

突出党员诊疗,优化生产工艺

党员诊疗突击队利用近两个月时间完成4省6家洗煤厂“诊疗”任务。对诊断出的问题,“对症施治”,共列出诊断清单83项,其中重大技改项目28项,全部实施后预计年可创效4亿元。4月底,组织第三次选煤专业会诊,邀请中国矿业大学、中国矿业大学(北京)、山东科技大学、设计院等专家教授,逐厂会诊,目前已完成省内11家洗煤厂的诊断,梳理重大技改问题21项,其他问题50余项。

突出党建引领,搭建人才平台

党员诊疗突击队大力开展创新发布、岗位练兵、技能竞赛等活动,在实践中提升全员素质。定期组织召开经验交流会,共享信息,培育骨干,解决难题,让专业人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。对获得自主创新成果的科技人员选拔重用,使他们成为科技兴企的带头人;把高学历、高素质做出贡献的大中专院校学生选用到中层管理岗位上,拓展人才成长空间,着力打造总量充足、结构合理、梯次有序的人才队伍。党员诊疗突击队成员已从最初10余人壮大到30余人,为洗煤公司提供了强大技术力量储备。

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